Kendi Kendine Çalışma, çevrimiçi öğrenme kaynaklarının mevcudiyeti nedeniyle ortaya çıkan bir öğrenme şeklidir. Bireysel çalışma, öğrencinin ne istediğini, ne zaman ve nasıl istediğini öğrenmesini sağlar. Öğrenci, öğrenme sürecini yönlendirir ve bu, öğretimsel öğrenmeden daha etkili olma eğilimindedir. Öz-yönetimli öğrenme, bireylerin başkalarının yardımı ile veya yardımı olmadan, öğrenme ihtiyaçlarını teşhis etme, öğrenme hedeflerini formüle etme, öğrenme için insan ve materyal kaynaklarını belirleme, uygun öğrenmeyi seçme ve uygulamada girişken oldukları bir süreci tanımlar. Birey her şey hakkında biraz bilgi edinmeyi hedefleyebilir veya tek bir konuda uzmanlaşmaya yönelik sıkı çalışabilir.
Kendi kendine çalışma, insanların sınıf/alan dışında ve doğrudan denetim olmaksızın kendi çalışmalarını yönlendirdiği bir öğrenme yöntemidir. İnsanlar neyi (ve nasıl) öğrendiklerinin kontrolünü ellerine alabildikleri için, kendi kendine çalışma birçok insan için öğrenmenin çok değerli bir yolu olabilir.
Bireysel Çalışmanın Faydaları
- Daha etkili bir şekilde öğrenmenizi sağlar.
- Öğrenmeniz üzerinde kontrol sahibi olabilirsiniz.
- Çalıştığınız konular hakkında daha fazlasını keşfedersiniz.
- Özgüveninizi artırabilir.
- Kendi hızınızda öğrenirsiniz.
- Merakı teşvik eder.
- İstediğiniz her an yapabilirsiniz
- Yaptığınız işte daha iyi hale gelirsiniz.
Bireysel Çalışmanın Dezavantajları
- Öz disiplin azaltabilir
- Beyin fırtınasını azaltır
- Yüz yüze etkileşim yoktur.
- Esneklik eksikliği vardır.
- Eğitmenlerden girdi eksikliği vardır.
- Yavaş evrim olur.
- Dönüştürücü güç eksikliği vardır.
- Çevresel faydası yoktur.
- Ekip çalışması avantajlarını kullanılmaz.