About Lesson
En-till-en-coachning hjälper människor att skapa förändring i sig själva. Vanligtvis handlar det om att förbättra en färdighet eller förmåga för att uppnå ett personligt mål. Det handlar om två personer som arbetar tillsammans för att nå ett överenskommet resultat. Coachen strävar efter att skaffa sig en djup förståelse för vad som krävs av coachinginteraktionen för att underlätta. De två personerna måste uppnå de önskade resultaten, men glöm inte att det sannolikt kommer att vara hårt arbete, utmaningar och svåra beslut på vägen – för båda parter.
Funktionerna i en enskild coachingrelation är bland annat följande:
- Ett mycket konfidentiellt utbyte av dialog.
- En miljö för att hantera stödfrågor.
- Behov av professionell utveckling.
- Ett interpersonellt utvecklingsbehov.
Fördelar med personlig coachning
- Tillgång till en trygg, oberoende rådgivare och ett bollplank.
- Personlig och yrkesmässig utveckling.
- Identifierar områden som kan förbättras och hjälper människor att utveckla dem.
- Den ger människor en färdplan och verktyg för att uppnå kontinuerlig framgång.
- Den hjälper människor att ta itu med de frågor som drivs av organisationernas aktuella behov.
- Det är en effektivare tidsanvändning än andra alternativ.
Nackdelar med en till en coachning
- Det finns en risk för utmattning, eftersom de onaturligt nog kan vara i ständig interaktion med läraren.
- Det kan vara en utmaning att jämföra processen med andra människor för att se utvecklingen.
- Det kan finnas en brist på individuell studietid.
- Lektionsformatet kan bli monotont om läraren/föreläsaren saknar förtroendet att experimentera med att ändra tempo och typ av aktivitet.