About Lesson
Il coaching one-to-one aiuta le persone a generare il cambiamento in se stesse, ovvero migliorare un’abilità o una capacità per raggiungere un obiettivo personale. Questo metodo prevede la partecipazione di due persone che collaborano al fine di raggiungere un risultato di prestazione concordato. Le persone coinvolte devono raggiungere i risultati desiderati, ma non dimenticare che dietro sia necessario un duro lavoro, fatto di sfide e decisioni difficili da prendere lungo il percorso, per entrambe le parti.
Le caratteristiche della relazione di coaching one-to-one includono:
- Uno scambio di dialogo altamente confidenziale.
- Un ambiente supportevole per affrontare le questioni più complesse.
- Il bisogno di sviluppo professionale.
- Il bisogno di sviluppo interpersonale.
Vantaggi del coaching one to one
- Interazione con un supervisore che sappia creare un ambiente rassicurate.
- Sviluppo personale e professionale.
- Identifica le aree di miglioramento e aiuta le persone a svilupparle.
- Fornisce alle persone la road map e gli strumenti per raggiungere un successo
- Aiuta le persone ad affrontare i problemi guidati dalle esigenze attuali delle
- È un uso più efficace del tempo rispetto ad altre
Svantaggi del Coaching One to One
- Potenziale di esaurimento, per via dell’impossibilità di essere in connessione continua con il coach.
- Difficoltà di confrontare i progressi con altre persone per prendere coscienza del lo sviluppo.
- Ci può essere una mancanza di tempo per lo studio individuale.
- Il formato della lezione può diventare monotono se il docente non ha la fiducia necessaria per sperimentare un cambio di ritmo e di tipologia di attività.