About Lesson
Einzel-Coaching hilft Menschen, Veränderungen in sich selbst zu schaffen. Normalerweise bedeutet dies, eine Fähigkeit oder Fertigkeit zu verbessern, um ein persönliches Ziel zu erreichen. Es geht darum, dass zwei Menschen zusammenarbeiten, um ein vereinbartes Leistungsergebnis zu erreichen. Der*Die Coach*in zielt darauf ab, ein tiefes Verständnis dafür zu erlangen, was von der Coaching-Interaktion verlangt wird, um sie zu erleichtern. Die beiden Menschen müssen die gewünschten Ergebnisse erreichen, aber vergessen Sie nicht, dass es auf dem Weg dorthin wahrscheinlich harte Arbeit, Herausforderungen und schwierige Entscheidungen geben wird – für beide Parteien.
Zu den Merkmalen der Eins-zu-Eins-Coaching-Beziehung gehören:
- Ein höchst vertraulicher Austausch von Gesprächen.
- Ein Umfeld, in dem Fragen der Unterstützung behandelt werden.
- Ein beruflicher Entwicklungsbedarf.
- Ein zwischenmenschlicher Entwicklungsbedarf.
Vorteile des Einzelcoachings
- Zugang zu einem sicheren, unabhängigen Berater und Resonanzboden.
- Persönliche und berufliche Entwicklung.
- Identifiziert Bereiche für Verbesserungen und hilft Menschen, diese zu entwickeln.
- Es gibt Menschen den Fahrplan und die Werkzeuge, um kontinuierlichen Erfolg zu erreichen.
- Es hilft Menschen, die Probleme anzugehen, die durch die aktuellen Bedürfnisse von Organisationen entstehen.
- Es ist eine effektivere Nutzung der Zeit als andere alternative Optionen.
Nachteile des Einzelcoachings
- Es besteht die Gefahr der Erschöpfung, da sie unnatürlich in ständiger Interaktion mit dem Lehrer stehen können.
- Es kann eine Herausforderung sein, den Prozess mit anderen Personen zu vergleichen, um die Entwicklung zu sehen.
- Es kann ein Mangel an individueller Lernzeit bestehen.
- Das Unterrichtsformat kann eintönig werden, wenn einem*er Lehrer*in/Dozenten*in die Zuversicht fehlt, mit einem Wechsel des Tempos und der Art der Aktivität zu experimentieren.